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景观副总经理

一、岗位职责:

1.全面负责绿化公司经营管理工作,制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度向集团进行报送、审核。

2、制定绿化公司年度生产目标并统筹各组建项目部、施工管理各项工作,对项目实施进行全过程、全方位的动态管理。结合公司年度目标负责制定公司质量、进度、安全、成本目标并指导目标的的实现。

3、负责绿化公司各项目园林绿化、景观工程技术与管理,制定园林绿化、景观规划方案、设计方案;

4、对各项目绿化工程进度、工程质量定期巡查监督,控制施工成本、保证施工安全,对工期进程和工程质量进行总体把控。

5、负责施工组织设计和重要部位的施工方案,负责组织和编制、完善各项管理制度和工作流程及指引、主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会,处理一切质量、安全事故。

6、负责对各项目的预算、决算进行审定,制定工程款、材料款、设备款的支付计划。

7、制定团队发展计划,对所带团队进行企业文化、精神文明等方面的教育和宣传,贯彻公司企业精神,负责对技术骨干的培训和培养,执行公司人才发展和培养计划。

8、负责考核下属各部门及岗位的工作绩效,审核员工的奖惩标准及方案。

二、任职要求:

1、大专及以上学历,园林设计、园林工程等相关专业。有市政管网、园建等项目经验者优先。

2、10年以上绿化管理经验,3年以上同岗位经验,多个完整住宅项目景观绿化经验,有大型园林项目的规划设计、工程施工管理经验者优先。

3、现场施工管理、抗压能力强,接受长期异地出差。

三、办公地点:信阳固始县、河南省内、省外各项目


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物业副总经理

一、岗位职责:
1、负责搭建及完善公司物业管理体系;
2、制定组织实施公司整体物业管理规划和年度工作计划,并统筹完成责任目标和年度目标;
3、组织实施物业服务,维护客户关系,提升满意度;
4、负责制定项目管理制度及基本作业流程,检查实施效果和执行情况;
5、负责物业公司对内与对外的沟通和协调工作;
6、拟定、审核上报各项目经营方针、长期规划,召开、部署各项目日常工作的开展;
7、对各项目物业管理费用的收缴率负直接责任;

8、负责集团客户活动的策划工作,配合公司营销服务管理,协助开展客户公共关系活动;

9、定期分析客户投诉处理信息,提出相关改进建议,并反馈到相关服务中心;

10、组织开展公司客户满意度调查活动,将结果反馈到相关服务中心,提出改进建议和要求;

11、组织开展增值服务及各项经营类工作,定期抽查增值服务及经营类服务的开展情况;


二、任职要求:
1、年龄30-45岁,大专及以上学历,有物业管理经理上岗证,房地产、物业管理等相关专业优先;
2、具有10年以上物业管理工作经验,3年以上同等岗位工作经验;

3、熟悉物业管理工作流程和环节,熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序,精通物业管理操作流程;

4、有较强的计划,组织,领导,协调,控制,督导能力,具备全面统筹大型综合物业的能力,有较高的职业素质、责任感、良好的管理理念、服务意识和应急处理能力,有狼性,性格强势,思路清晰,为人热忱有礼,工作仔细认真;
5、有上市物业公司经验、擅长多种经营、标准、体系、制度化建设,有业主委员会成立及物业费提价经验者优先考虑; 


三、工作地点:信阳固始县、集团旗下各项目


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项目经理/项目负责人

一、岗位职责:

1、参与项目招投标,协助开展标前策划。

2、按照《项目管理目标责任书》、《项目策划书》等文件要求,组织编制《项目实施计划书》和施工组织设计,以及项目技术管理、质安管理、成本管理、物资设备管理等工作实施计划。根据项目施工生产情况,适时对各项管理制度和工作计划进行优化调整和完善。

3、?工程质量、安全生产的第一负责人,对项目的质量、进度、安全和成本控制的实施负全面责任。

4、组建管理精干高效的项目管理团队,按照项目组织架构设置方案,明确各部门分工、制定各岗位职责。

5、组织安排工程竣工验收、移交和资料归档。组织工程保修期内的保修,及时处理保修投诉。组织工程竣工结算,负责工程尾款、保修款的清收,配合开展工程最终绩效考核奖励,配合完成项目部撤销。

6、协调建设单位、设计、监理、分包商、供应商、政府主管部门以及相关社会公众之间的关系,建立沟通渠道和协调机制。

二、任职要求:

1、大学专科及以上学历,工民建、土木工程等相关专业;

2、中级以上职称、8年以上房建项目经验、至少2个10万方以上完整的项目经验

3、精通项目施工质量、进度、现场管理、安全文明施工、成本控制、经营管理等与项目施工相关的知识和控制方法;

4、较强的成本控制、风险防范意识和能力、良好的敬业精神及沟通协调能力。

三、工作地点:河南省内各地市、信阳、省外各项目

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项目总经理/副总经理

一、主要职责:

1、根据集团发展战略,组织、制定、实施项目年度经营计划;监督、控制经营计划的实施,并对结果负全面责任;

2、全面负责项目的工程质量、进度、安全、营销策划、成本控制等各方面的管控工作;

3、负责与设计单位、施工单位、监理单位、政府主管部门之间的关系,建立顺畅的沟通渠道,为公司的业务发展创造良好的社会环境;

4、主持推动关键管理流程和规章制度的建立和完善;及时进行组织和流程的优化调整;领导营造企业文化氛围;塑造和强化公司价值观;

5、根据公司项目组织架构编制要求,完成项目内部团队管理及建设,保证项目工作的顺利进行;

6、完成公司下达的其他项目相关工作;

二、任职要求:

1、30-45岁,房地产管理、建筑类经济管理、企业管理等相关专业大专以上学历;

2、五年以上房地产项目运作和管理经验;

3、精通WBS、PERT及CPM等项目规划工具,熟悉项目管理系统;

4、精通成本和质量控制,具备优秀的沟通、合同谈判和签约能力;

5、具有多个房地产项目的全程操作经验;

6、熟悉房地产行业相关政策和法律法规,熟悉房地产开发流程,在项目前期可研、产品定位、规划设计和工程管理、营销策划等方面具有自己独到的专长和能力,具有良好的协调、沟通、领导和组织能力;具有出色的团队建设和管理能力;

7、有较强判断、分析和解决问题的能力以及管理、协调、组织、领导能力;

8、3年以上同岗位工作经验,有20万方以上完整项目经历者优先考虑

三、工作地点:信阳固始县、河南省内、省外各项目、老挝

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营销经理/项目营销负责人

一、岗位职责:

1、全面负责管理项目营销活动策划,能够独立组织、策划、执行公司线上、线下活动和跨品牌合作活动;

2、全面负责项目年度市调计划、品牌推广计划、产品推广计划及年度销售计划、年度和分期的营销费用预算,对营销费效比管控负责;

3、营销策划业务总结和分析改进;

4、负责制定价格策略、价格调整、促销策略等方案,并组织评审;

5、根据销售计划,监督、指导销售准备及销售管理工作的开展,结合重点项目销售进度,审核销售分析报告,组织拟订营销策略调整建议;

6、完善营销业务流程,制度和流程的宣导、落实及监督检查工作;

7、负责对项目营销推广方案等进行评审;负责重大开盘和蓄客活动的方案策划工作;

8、负责营销推广预算、推广主题、推广渠道的确定与考核方式的确定;

9、负责项目的全程销售工作,组织实施和落实,保证销售目标完成并对结果负责;

二、任职要求:

1、大专以上,五年及以上房地产行业工作经验,其中2年及以上管理经验;

2、对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力,熟悉房地产市场,有中高端项目成功的全程操盘经验和成功案例;

3、组织策划能力优秀,方案撰写功底扎实,责任心强;

4、能够组织和指导市场调查,具备创新的营销理念及实战经验、能力;

5、较强的市场分析能力、应变能力、团队领导能力,较高的人际沟通和谈判技巧;

三、工作地点:周口、许昌、信阳固始县,青海西宁

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矿产总监

一、岗位职责:

1、贯彻执行公司制定的各项政策、制度、会议决议和交办的有关工作;

2、负责公司的安全管理工作,建立、健全矿山安全生产责任制,组织制定矿山安全生产规章制度和操作流程,保证矿山安全生产投入的有效实施,督促、检查矿山的安全生产工作,及时消除矿山生产安全事故隐患,组织制定并实施矿山的生产安全事故应急救援预案,及时、如实报告生产安全事故,推行安全管理一票否决制,坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针;

3、负责矿山的生产、质量、技术开发、技术改造、矿山改扩建、物资供应、人事管理、财务管理、治安保卫、后勤服务等全面工作;

4、负责矿山内部经营、核算管理,按公司的要求,建立核算体系和指标体系,制定相关制度和实施细则;

5、负责矿产公司员工的政治思想、安全意识、业务能力等方面的教育和培训工作,全面提高职工队伍的整体素质;

6、积极组织矿山科学地编制生产接续、技术改造方案,保证矿山可持续发展;


二、任职资格:

1、大专以上学历,5年以上矿产公司管理经验;

2、精通矿产安全生产知识及矿产公司各类资质办理;

3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

5、有建筑石材如:花岗岩、玄武岩、青石等开采经验者优先考虑;

三、办公地点:河南省信阳固始县、黑龙江佳木斯


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幼儿园园长

岗位职责:

1、贯彻执行党和国家有关幼儿教育的方针、政策以及教育法规、规章,坚持正确的办园方向;

2、负责教职工的政治思想工作、职业道德教育,组织文化、业务学习;维护教职工的正当权益,关心并逐步改善教职工的生活和工作条件;调动和发挥教职工的主动性、积极性和创造性;

3、主持幼儿园的保教、安全、卫生保健工作,贯彻有关的法规和规章;贯彻执行国家幼儿园课程标准,促进幼儿身心和谐发展;

4、领导和组织行政管理工作,包括工作人员的考核、任免和奖惩,以及园舍、设备等。

5、密切与家长联系,向家长宣传正确的教育思想和科学育儿知识,争取家长支持幼儿园工作。

任职要求:

1、年龄30岁-42岁,幼教等相关师范性专业,大专以上学历;

2、10年以上相关工作经验,3年以上国际园园长工作经验,有较强的沟通协调、执行力及抗压能力。

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